Recruitment

Auch wenn derzeit der Rotstift regiert, darf eine aktive und geschickte Personalplanung nicht zu kurz kommen, um Engpässe und das Fehlen von Experten in besseren Zeiten zu vermeiden.

Humankapitalrendite, Löhne, Personalpolitik: Sinkende Arbeitsproduktivität
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Humankapitalrendite, Löhne, Personalpolitik Sinkende Arbeitsproduktivität

Steigende Lohnkosten und sinkende Umsätze haben laut einer Umfrage von PWC in Europa zu einem deutlichen Rückgang der Arbeitsproduktivität geführt. Schuld ist nicht nur die Krise, sondern auch eine falsche Personalplanung. [weiter...]

Strategische Personalentwicklung: Sind die Besten bereits unter uns?
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Strategische Personalentwicklung Sind die Besten bereits unter uns?

Fachkräftemangel, Nachwuchsförderung, Talentsuche, alternde Belegschaft - Personalverantwortliche stehen heute unter Druck bei der Stellenbesetzung. Allerdings wird oft zu schnell außerhalb des Unternehmens gesucht statt intern Kandidaten aufzubauen. [weiter...]

Arbeitsmarkt: Steigende Nachfrage nach Finanzexperten
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Arbeitsmarkt Steigende Nachfrage nach Finanzexperten

Hays gewährt Einblicke in den Arbeitsmarkt für Finanzentscheider: Spezialisten für das Risikomanagement sind begehrt. Im Controlling besteht dagegen eine geringe Nachfrage nach Zeitarbeitern, indes haben Freiberufler beste Aussichten. [weiter...]

Finanzführung und Unternehmensleistung Fehlende CFO-Nachfolge gefährdet Wachstum

Eine neue Studie zeigt den Zusammenhang von guter Unternehmensleistung und der CFO-Nachfolge. Es sollte rechtzeitig für Führungsachwuchs gesorgt werden. [weiter...]

Change Management Erklären, Würdigen, Beteiligen

Reorganisationen und Umstrukturierungen erfordern vom CFO Fingerspitzengefühl, klare Kommunikation und eine glaubhafte Vorbildrolle. [weiter...]

Viel Arbeit für Gerichte und HR Weg mit den Arbeitszeugnissen!

Heutige Arbeitszeugnisse sind nicht mehr zeitgemäß und oft ohne praktischen Nutzen. Dennoch wird hart um sie gestritten. Zeit umzudenken. [weiter...]

Motivation und Loyalität sinken Mitarbeiter - befragt und vergessen

Laut einer aktuellen Untersuchung sinkt die Motivation von Firmenmitarbeitern dramatisch. Führungskräfte müssen der gefährlichen Entwicklung begegnen. [weiter...]

Innovationen und Führungsstil Der CFO - Innovator oder Verwalter?

Innovationen und Kreativität sind essenziell für den wirtschaftlichen Erfolg. Führungskräfte müssen eine solche Unternehmenskultur fördern. Nachfolgend gute Tipps. [weiter...]

Recruitment und Fachkräftemangel Wie Sie Fachkräfte aufspüren

Klares Profil, gewichtete Anforderungen und attraktive Angebote. Nachfolgend wichtige Tipps, wie Sie Spezialisten finden und für sich gewinnen. [weiter...]

Personalauswahl in der Finanzabteilung Bewerbungen - zwei Tippfehler sind zuviel

Personaler und Führungskräfte wie der CFO halten sich nicht lange mit Bewerbungen auf. Schon kleine Makel bedeuten das Aus für den Bewerber. [weiter...]