Finanzführung und Unternehmensleistung

Fehlende CFO-Nachfolge gefährdet Wachstum

Eine neue Studie zeigt den Zusammenhang von guter Unternehmensleistung und der CFO-Nachfolge. Es sollte rechtzeitig für Führungsachwuchs gesorgt werden.

Unternehmen gefährden zukünftiges Wachstum, wenn sie die Entwicklung de CFO-Postens dem Zufall überlassen, so eine neue Studie von Ernst & Young.

Nur wenige Unternehmen haben ein geregeltes Führungsnachwuchsprogramm, obwohl laut der Studie ein Zusammenhang zwischen guter Unternehmensleistung und der Nachfolgeregelung für Finanzvorstände existiere.

So bräuchten Betriebe, die strategische Zukäufe planen, um das Kapitalwachstum vor allem in den Schwellenländern voranzutreiben, in den nächsten drei Jahren Top-Teams mit guten Finanzkenntnissen. Doch sie laufen Gefahr, nicht für die Zukunft zu planen. (Erfahren Sie außerdem, welche Auswirkungen Fachkräftemangel haben kann)

Keine Zeit für Nachwuchsförderung

Die Studie mit dem Titel „Finance Forte – die Zukunft der Finanzführung“, zeigt, dass alle Unternehmen, die im vergangenen Jahr ein Wachstum von fünf Prozent oder mehr verzeichnen konnten,  intern eine Liste mit möglichen Kandidaten bis hin zum CFO erstellt haben.

Ein Großteil der befragten CFOs im Vereinigten Königreich und in der EMEIA-Region (EMEIA=Europa, Naher Osten, Indien und Afrika) meinen, dass unter den Mitarbeitern in Finanzfunktionen derzeit niemand für die Stelle des CFO geeignet ist. Für Nachwuchsförderung reiche die Zeit aber nicht aus.

Anforderungen an den CFO verschärfen sich

Les Cliffort, Vorsitzender des Ernst & Young CFO-Programms für das Vereinigte Königreich und Irland, erklärt: “Seit der Finanzkrise in 2008 hat sich die Funktion der Finanzverantwortlichen im Allgemeinen und die des CFO im Besonderen erweitert: Sie sind auch für Unternehmenswachstum und Wachstumsstrategien verantwortlich.

Sie müssen Herausforderungen, wie etwa der steigenden Volatilität auf den Finanzmärkten, Gesetzesänderungen, Globalisierung oder der Anstieg an aufstrebenden Schwellenländern,  bewältigen.“ Er sagt weiter: „Organisationen gefährden zukünftige Gewinnerwartungen, wenn sie die Weiterbildung der CFOs dem Zufall überlassen“.

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