CFO-Gehaltsstudie

Das verdienen Ihre Kollegen - Teil 3

Im dritten und letzten Teil unserer Serie zu Gehältern im Finanzressort stellen wir Ihnen die Positionen Leiter Treasury, Revision und Steuern vor.

von Sascha Alexander, am 8. September 2010

Die Personalberatungsgruppe Michael Page [1] hat Anfang des Jahres mehrere tausend Personalgespräche mit Finanzverantwortlichen geführt. Daraus ermittelten sie durchschnittliche Gehälter für Finanzmitarbeiter, die CFOworld Ihnen in dieser Serie exklusiv vorstellt. Die Angaben sind Näherungswerte, die im Einzelfall ja nach Branche, Unternehmensgröße und –rechtsform sowie geografischer Lage des Arbeitgebers variieren. Berücksichtigt wurden auch variable Anteile in Form von Zusatzleistungen wie Boni [2] und Tantiemen. Firmenwagen wurden mit 8.000 Euro jährlich eingerechnet.

Nachdem wir Ihnen in Teil 1 die Gehaltsentwickungen bei CFO und Finance Director [9]und in Teil 2 die Gehälter von Leitern im Rechnungswesen, Buchhaltung und Konzernrechungswesen [7] vorgestellt hatten, können Sie nachfolgend weitere leitenden Positionen vergleichen:

 

Leiter Treasury

Die Entwicklungsmöglichkeiten eines Leiters Treasury sind branchenabhängig. Im Bankensektor entwickelt er sich zumeist zur Führungskraft in der Aktiv-Passiv-Steuerung oder zum Leiter des Controllings. In den anderen Branchen führen die nächsten Karriereschritte in Leitungspositionen des Kredit- und Finanzwesens bzw. Controllings.

 

Aufgabenspektrum

-          Eigenverantwortliche Umsetzung der Treasury-Strategien inklusive der Portfoliosteuerung

-          Entwicklung von Modellen zur Steuerung von Währungs- und Zinsrisiken

-          Fachliche Betreuung der inländischen und ausländischen Devisenkonten

-          Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Rechnungswesen und Controlling in Fragen der internationalen Finanz. Und Devisenmärkte

-          Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

-          Führung eines Teams

 

Durchschnittsgehalt

(über alle Branchen nach Unternehmensgröße und Berufserfahrung)

Berufserfahrung		0- 5 Jahre	5 - 10 Jahre	über 10 Jahre
Mittelstand	min.	47.000	70.000	86.000
	max.	63.000	89.000	109.000
Großunternehmen	min.		84.000	103.000
	max.		105.000	172.000

 

Leiter Revision

Aufgrund des Netzwerks, des fachlichen Überblicks und des Wissens über interne Unternehmensabläufe sind die Chancen eines beruflichen Aufstiegs für Leiter Revision in die Geschäftsführung sehr gut.

Aufgabenspektrum

-          Planung, Vorbereitung und Durchführung von Audits

-          Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen und Projekten

-          Verantwortlich für das Verfassen von Prüfberichten

-          Optimierung und Weiterentwicklung der Methoden und Verfahren

-          Überwachung des Risikomanagementsystems

-          Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in der Revision

Durchschnittsgehalt

(über alle Branchen nach Unternehmensgröße und Berufserfahrung)

Berufserfahrung		0 - 5 Jahre	5 - 10 Jahre	über 10 Jahre
Mittelstand	min.	47.000	69.000	86.000
	max.	63.000	89.000	103.000
Großunternehmen	min.		84.000	107.000
	max.		103.000	162.000

 

Leiter Steuern

Wenn es um wichtige finanzielle Entscheidungen und um Vertragsprüfungen oder Satzungsänderungen geht, ist die Steuer- und Finanzexpertise des Leiters Steuern gefragt. Darüber hinaus ist dieser dafür verantwortlich, die Kommunikationsstrukturen des Unternehmens zu optimieren und entsprechend die Transparenz der finanziellen Prozesse zu verbessern. Weitere Entwicklungsperspektiven können sich in der Geschäftsleitung ergeben.

Aufgabenspektrum

-          Umfassende Betreuung der deutschen und internationalen Gesellschaften der Unternehmensgruppe auf dem Gebiet des Steuerrecht mit Schwerpunkten nationale Unternehmensbesteuerung und internationales Steuerrecht

-          Erstellen von Steuererklärung und Berechnungen mit internationalem Bezug

-          Bearbeitung laufender steuerlicher Anfragen

-          Nationale und internationale Gestaltungsberatung und Steuerplanung

-          Analyse konzerninterner Leistungsbeziehungen

Durchschnittsgehalt

(über alle Branchen nach Unternehmensgröße und Berufserfahrung)

Berufserfahrung		0 - 5 Jahre	5 - 10 Jahre	über 10 Jahre
Mittelstand	min.	53.000	70.000	87.000
	max.	63.000	88.000	106.000
Großunternehmen	min.		85.000	105.000
	max.		101.000	162.000

 

 

Die komplette Studie, die neben den Führungspositionen auch Gehaltsübersichten für Mitarbeiter im Controlling und Rechnungswesen umfasst, können Sie über www.michaelpage.de [10] beziehen. Außerdem finden Sie auf unseren Karriereseiten auch Jobangebote [11].